王明吉

自習近平總書記在黨的十九大上提出“中國(guó)特色社會主義進(jìn)入新時代”以來，新時代一詞便滲透到社會方方面(miàn)面(miàn)。改革開(kāi)放四十年來，我國(guó)會計改革取得了巨大成(chéng)就，但是随著(zhe)人工智能(néng)、大數據、“互聯網+”以及财務共享等新技術、新手段、新方法的出現，會計改革與發(fā)展面(miàn)臨新形勢。

2017年，BBC基于劍橋大學(xué)數據體系對(duì)365種(zhǒng)職業未來發(fā)展進(jìn)行分析，最終得出的結論是打字員、會計、銀行職員等五個職業成(chéng)爲最容易被(bèi)淘汰的職業，其中會計被(bèi)淘汰的概率高達97.6%。雖然BBC的分析是基于英國(guó)本土數據，針對(duì)的是這(zhè)些職業未來在英國(guó)的就業情況，但在經(jīng)濟全球化大背景下，這(zhè)一研究結論對(duì)世界各國(guó)均具有重要參考價值。在人們的印象中，會計行業就業前景廣闊，被(bèi)稱爲人類職業的“常青樹”，爲什麼(me)淘汰率會如此之高呢？認真分析就會知道(dào)，基礎會計人員的主要工作是收集和整理會計信息，對(duì)數據準确性要求極高，人工智能(néng)在搜集和整理信息上具有顯著的操作優勢，這(zhè)爲會計行業未來發(fā)展帶來嚴重挑戰，迫使會計工作重心進(jìn)行轉移。

目前學(xué)者們對(duì)企業會計轉型方向(xiàng)的認識主要有以下幾種(zhǒng)觀點：一是業财融合方向(xiàng)，二是管理會計方向(xiàng)，三是認爲創新型思維的創建對(duì)于會計轉型起(qǐ)著(zhe)至關重要的作用，四是認爲會計轉型要與企業轉型相一緻。在衆多觀點中，往管理會計方向(xiàng)轉型是多數人認可的觀點。但是個人認爲，即使人工智能(néng)的發(fā)展很可能(néng)會替代基礎财務工作人員，但是被(bèi)取代的隻能(néng)是基礎财務人員而不是财務會計，财務會計提供信息的職能(néng)將(jiāng)永遠是會計最基本的職能(néng)，也是管理會計進(jìn)行控制與戰略制定的财務基礎，新時代會計必然是在發(fā)展傳統财務會計的基礎上更加重視管理會計發(fā)展，并最終實現建立完整管理會計體系的目标。

新時代會計向(xiàng)管理會計轉型的具體路徑可以從以下四方面(miàn)入手：一是完善管理會計理論框架。一方面(miàn)，國(guó)家應該重視推動管理會計理論研究，制定促進(jìn)管理會計理論發(fā)展的準則和指引；另一方面(miàn)，研究人員在對(duì)管理會計理論研究時要腳踏實地，要重視研究的質量和創新性，要打破西方管理會計理論思維桎梏，形成(chéng)符合中國(guó)企業實際的管理會計理論。二是重視管理會計人才培養。管理會計人才的培養涉及高校、企業和社會三個方面(miàn)。從高校方面(miàn)來看，要重塑教學(xué)體系，在課程體系中要加大管理會計課程模塊學(xué)時比重；要創新管理會計課程内容，增加管理會計實驗和實習環節，將(jiāng)管理會計理論與實踐緊密結合；要完善管理會計教學(xué)資源，建立包括視頻動畫、在線互動、企業案例等的較完整、成(chéng)體系的管理會計教學(xué)資源庫。從企業層面(miàn)來看，要重視擁有管理會計知識的人員；要重視管理會計人員培養，定期組織相關會計人員學(xué)習管理會計知識。從社會角度來看，要完善會計證書考試制度，在專業技術考試和注冊會計師考試中加大管理會計内容比重。三是注重管理會計個性化發(fā)展。培養滿足管理會計個性化需求的管理會計人員，編制出滿足不同相關者需求的管理會計報表。四是培養企業高層管理會計意識。一方面(miàn)企業高層需要有意識地學(xué)習管理會計相關知識，進(jìn)而加深對(duì)管理會計的了解。另一方面(miàn)是政策約束，通過(guò)制定相關政策法規等促使企業領導層重視管理會計應用。

新時代對(duì)會計的發(fā)展提出了新挑戰，也爲會計的發(fā)展提供了新機遇，會計重心的轉型是新時代社會發(fā)展的必然要求。明确會計轉型的方向(xiàng)和具體路徑，有利于建立具有中國(guó)特色的會計學(xué)科體系，降低會計人員失業風險，有效發(fā)揮會計參與經(jīng)濟管理職能(néng)，更好(hǎo)地爲企業和社會經(jīng)濟發(fā)展服務。